Un total de noventa profesionales de los centros de salud, consultorios locales y de la Gerencia sanitaria grancanaria han participado en un curso cuyo objetivo es fomentar relaciones laborales saludables, basadas en el respeto, la colaboración y la comunicación efectiva. Esta formación busca dotar al personal de herramientas necesarias para abordar situaciones conflictivas en sus puestos de trabajo.
La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha llevado a cabo esta acción formativa dentro de su programación de actividades de formación continua. La iniciativa se enmarca en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales y tiene como finalidad mejorar la calidad asistencial que se ofrece a la ciudadanía de la isla.
Durante el curso, impartido por Raúl Rello, técnico superior de prevención de riesgos laborales, e Iris Henríquez, psicóloga clínica experta en violencia de género, se han abordado temas como la prevención del acoso laboral, el Protocolo de prevención y actuación frente al acoso del Servicio Canario de la Salud, así como la gestión del conflicto y la autoprotección ante posibles episodios de violencia. La Gerencia de Atención Primaria ha subrayado la importancia de prevenir el acoso laboral y la violencia, destacando que es una obligación de las organizaciones sanitarias.
