La consejera de Sanidad de Canarias, Esther Monzón, presentó hoy en el Parlamento las medidas implementadas para mejorar las condiciones laborales de los más de 40.000 trabajadores del Servicio Canario de la Salud (SCS). Este año, el presupuesto para Recursos Humanos ha aumentado un 7,5%, alcanzando los 2.615 millones de euros, lo que permitirá un incremento retributivo y la mejora de las políticas de personal.
Monzón destacó que se han contratado 800 médicos en esta legislatura, de los cuales 332 se unieron al SCS este verano, gracias al programa de Retención del Talento. Además, anunció que se está organizando la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2025, que cuenta con 8.300 plazas, mientras se culmina el proceso de estabilización de 9.000 plazas en 122 categorías profesionales, un hito sin precedentes para la administración pública canaria.
La consejera también subrayó la importancia del diálogo constante con los sindicatos y las acciones para mejorar la estabilidad laboral y fidelizar el talento. En términos retributivos, se han reconocido complementos por Carrera Profesional y se ha abonado el cien por cien de los objetivos logrados por el personal, además de mejoras en las condiciones de trabajo y en la tecnología utilizada en los procesos de selección.
