Madrid, 1 de septiembre de 2026. El Consejo de Ministros ha dado luz verde al proyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, una reforma que actualizará la normativa vigente desde 2003. Esta iniciativa busca mejorar las condiciones laborales de los profesionales del Sistema Nacional de Salud (SNS) en respuesta a los cambios sociales y asistenciales de las últimas dos décadas.
El nuevo Estatuto introduce un marco común de derechos y garantías para todos los trabajadores del SNS, manteniendo las competencias de las comunidades autónomas en la gestión de sus servicios de salud. Entre las modificaciones más relevantes se encuentra la reducción de la jornada laboral máxima a 45 horas semanales y la regulación de las guardias, limitando su duración a 17 horas y estableciendo descansos obligatorios después de estas.
La reforma también aborda la problemática de la temporalidad en el SNS, estableciendo que los procesos de selección de personal fijo se celebrarán cada dos años y se reforzará la protección de los trabajadores ante situaciones de carga horaria excesiva. Además, se reconoce explícitamente el derecho a la conciliación de la vida personal y laboral, lo que incluye medidas de flexibilización horaria y la posibilidad de solicitar exenciones de guardias en situaciones específicas. Con esta iniciativa, se busca garantizar un entorno laboral más saludable y seguro para los profesionales de la salud.
